初めての企業様へ
弊社の人材紹介ホームページにご訪問いただき、誠にありがとうございます。
このページでは、外国人雇用をご検討中のお客様に、
外国人雇用のメリット、ご紹介できる人材の特徴、人材紹介の流れをご説明いたします。
外国人雇用のメリット
弊社からご紹介している人材の国籍はベトナム、フィリピン、ネパール、中国と多岐にわたります。
各国ごとの特徴やメリットがございます。
ベトナム人雇用のメリット
真面目な勤務態度
勤勉さや謙虚さがある、ものづくりや計算など細かい作業には適性がある方が多いと言われております。
仕事の枠組みさえしっかり作っておけば、その中の仕事はきちんとこなすので、日本人より生産性が高いこともあるでしょう。
日本の生活習慣に馴染みやすい
ベトナム人と長年一緒に働いていますが、文化・食事・風習・宗教において、特に問題になる点はございません。とても明るく元気の良いスタッフが多い傾向です。
強い就労意欲
仕事とプライベートの時間の捉え方は欧米的ですが、勤務態度は日本人と変わりません。むしろ日本人以上の人材も多数います。
また給料に対する貪欲さは東南アジアの中でも強く、日本で働きたい理由の１つでもあります。
フィリピン人雇用のメリット
明るくポジティブな国民性
非常に明るくポジティブなフィリピン人は、人付き合いも積極的でコミュニケーション能力が非常に高いのが特徴です。
英語ができる
フィリピンの公用語として英語が話されるため、英語によるコミュニケーションが円滑です。
アメリカ企業のコールセンター、格安英語留学先としてフィリピンが選ばれるように、英語には定評があります。
高いホスピタリティ
フィリピン人は家族をとても大切にします。クリスマスなどのイベントも、恋人や友達とではなく家族で過ごします。
そのため、子供の世話をする、若者がお年寄りの面倒を見るといった習慣があります。人に思いやりを持って接してくれます。
ネパール人雇用のメリット
早朝から夜遅くまで働いている人が多く、多少大変なお仕事でも忍耐強く取り組みます。
中国人雇用のメリット
ITなどの専門分野では、スキルを持った優秀な人材が集まりやすいのも特徴です。
ご紹介できる人材の特徴
弊社がご紹介できる人材の特徴です。ご検討の目安としてご参考ください。
厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめを参考にしております。
国籍
在留資格
産業
弊社では介護、製造、工場をはじめ、幅広い職種に対応した人材をご紹介しております。
一般事務・OA事務 / 人事・総務 / 財務・経理・会計 / 受付・秘書 / 通訳・翻訳 / 英文事務・セクレタリー / 金融業 / マスコミ・イベント / 営業 / 販売・接客・小売業 / コールセンター・テレアポ / IT（プログラマ・エンジニア） / 製図・設計（CAD） / 研究開発 / 医療事務・医療サポート / 看護師・医療専門職 / 介護・福祉 / インストラクター / 製造業 / 物流業
人材紹介の流れ
以下が人材紹介サービスの流れです。ご依頼を受けてから採用決定後の手続きまで一貫してお任せください。
なお、完全成果報酬のため成約するまで費用は一切かかりません。
